中國慶華北京消息（黃巍）近日，集團黨工委下發(fā)《關于加強思想文化組織建設引領集團實現(xiàn)2015 年變革發(fā)展目標的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》要求集團各級黨組織，要在集團黨工委書記、董事長霍慶華同志在《面向未來 自我變革 全力推進集團在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展》講話的指導下，積極行動起來，用強有力的思想政治工作和文化培育工作，宣傳群眾、組織群眾，引領企業(yè)堅決落實《講話》精神，穩(wěn)步實現(xiàn)集團年度發(fā)展目標。
    《通知》就把握國家大政方針、加強黨的思想組織建設、完成企業(yè)文化建設三年規(guī)劃、堅定信心克服困難、實現(xiàn)企業(yè)轉型升級，向各級黨組織提出了工作意見。
    一是深刻理解黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，整體把握企業(yè)建設發(fā)展方向。集團各級黨組織要整體推進思維，真正把企業(yè)全面發(fā)展的標志確定到“經(jīng)濟效益”上來；要堅持走“煤基清潔能源發(fā)展道路”，用“道路自信、文化自信、產(chǎn)業(yè)自信”堅定信念，邁穩(wěn)企業(yè)轉型升級的步伐；強調依法治企、從嚴治官。
    二是適應經(jīng)濟新常態(tài)，向改革要動力，把董事長重要講話精神落到實處。《通知》要求，各級黨組織要改變“依靠昨天的經(jīng)驗、感覺做事情”的舊思維，換之以與新常態(tài)相適應的發(fā)展思維；改變“志氣、銳氣、勇氣”退化的精神狀態(tài)，換之以“有追求、有膽識、有魄力”的精神狀態(tài)；改變“產(chǎn)品結構單一”、“經(jīng)營管理模式?jīng)]有隨環(huán)境變化”的慣性做法，換之以企業(yè)發(fā)展“服從經(jīng)濟效益、服從發(fā)展戰(zhàn)略、服從資本預算”的現(xiàn)代做法。
    三是鞏固“培育和踐行社會主義核心價值觀”成果，實現(xiàn)員工價值觀培育工作常態(tài)化。《通知》要求要緊密聯(lián)系集團自我變革新常態(tài)，鞏固上一階段培育成果，不斷賦予價值觀培育新的內容。
    四是加強企業(yè)文化建設，努力實現(xiàn)“集團企業(yè)文化建設三年規(guī)劃”建設目標。各級黨組織要繼承弘揚“五個特別、高效執(zhí)行、敢為人先”的創(chuàng)業(yè)文化；要積極推進科學公正、高效精準、以人為本的管理文化；要要大力培育敢于嘗試、勇于變革、著眼長遠的創(chuàng)新文化。
    五是認真貫徹中共中央“關于加強和改進黨的群團工作的意見”，為集團發(fā)展增添組織動力。《通知》要求各級黨組織在學習過程中，要聯(lián)系實際情況，認真學習，把握原則。
    《通知》要求，各單位接此通知后，要組織安排黨支部和黨員的學習。各支部要緊密結合年度工作計劃，圍繞提高集團經(jīng)濟效益這個中心，認真分解思想政治工作、企業(yè)文化工作、黨群組織工作的具體任務，把黨的組織宣傳工作滲透到企業(yè)發(fā)展的方方面面，在凝心聚力上發(fā)揮政治核心作用，在自我變革中發(fā)揮政治引領作用，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮模范帶頭作用。
    《通知》作為思想文化組織建設方面的指導性文件，對集團各級黨組織2015年工作的開展具有指導意義。據(jù)了解，日前集團各級黨組織正在結合《通知》要求，組織開展形式多樣的學習活動，以使集團黨工委書記、董事長的《講話》盡快落到實處，為集團的改革發(fā)展提供有力保障。