中國(guó)慶華北京消息（王濤）2月3日，中國(guó)慶華集團(tuán)召開(kāi)2017年工作總結(jié)暨2018年工作視頻會(huì)議。董事長(zhǎng)霍慶華在北京總部主會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議并作了《不馳于空想 不騖于虛聲 重塑艱苦奮斗 敢為人先的慶華精神 擁抱新時(shí)代 踏上新征程》的重要講話(huà)。會(huì)議設(shè)北京主會(huì)場(chǎng)，內(nèi)蒙古、青海、寧夏、新疆四個(gè)分會(huì)場(chǎng)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總部部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)副總裁許忠主持。

　　內(nèi)蒙古、青海、寧夏、新疆四個(gè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)先就2017年的主要工作情況和2018年工作的基本打算作了匯報(bào)發(fā)言。隨后，董事長(zhǎng)作了重要講話(huà)。

　　董事長(zhǎng)在講話(huà)中指出，在剛剛過(guò)去的2017年，習(xí)總書(shū)記在十九大上宣告“中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代”，并且繪制了今后三十多年的發(fā)展藍(lán)圖。全體慶華人都需要全面深刻的去理解“新時(shí)代”，并以此為指導(dǎo)去研判未來(lái)的戰(zhàn)略發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局，調(diào)整、優(yōu)化內(nèi)部管理架構(gòu)，去跟上新時(shí)代的發(fā)展步伐，尋找新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)，更有必要從新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新征程的全新視角，認(rèn)真思考2018年度的整體工作。

　　董事長(zhǎng)在總結(jié)了2017年主要工作后說(shuō)：2018年，是國(guó)家改革開(kāi)放40周年。作為一家在改革開(kāi)放大潮中創(chuàng)立、在各級(jí)黨委政府和社會(huì)各界幫助扶持下成長(zhǎng)起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)，首先要外穩(wěn)環(huán)境、內(nèi)強(qiáng)根基，搶抓新時(shí)代的新機(jī)遇；其次要恪盡職守、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，凝心聚力迎接新挑戰(zhàn)；深化改革、輕裝前進(jìn)，踏上慶華發(fā)展新征程。

　　董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：慶華能夠走過(guò)四年市場(chǎng)低谷，有政策利好、市場(chǎng)利好、各界的幫扶；有廣大員工、干部隊(duì)伍的堅(jiān)守和拼搏；更重要的客觀原因是我們堅(jiān)守現(xiàn)代煤化工，發(fā)展煤炭清潔高效利用技術(shù)，投資祖國(guó)西北部老少邊窮地區(qū)心無(wú)旁騖的打造綠色能源化工產(chǎn)業(yè)鏈條的產(chǎn)業(yè)道路。

　　董事長(zhǎng)圍繞“新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新征程”講了“推動(dòng)債委會(huì)設(shè)立”、“重塑慶華精神”、“安全環(huán)保”、“風(fēng)險(xiǎn)控制”、“強(qiáng)化干部管理”和“盤(pán)活資產(chǎn)”等六個(gè)問(wèn)題。要求充分運(yùn)用政商資源，為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造穩(wěn)定的外部環(huán)境；重塑慶華精神、抓好基礎(chǔ)管理、提升運(yùn)營(yíng)效率；扎扎實(shí)實(shí)做好安全環(huán)保工作、高度重視法律風(fēng)險(xiǎn)防控，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航；始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深化管理架構(gòu)改革，強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理；利用多種金融手段盤(pán)活存量資產(chǎn)、保障企業(yè)輕裝前進(jìn)。

　　董事長(zhǎng)在講話(huà)最后，向全體慶華員工致以新春佳節(jié)的親切問(wèn)候，祝大家節(jié)日快樂(lè)，萬(wàn)事如意！

　　集團(tuán)副總裁許忠指出，董事長(zhǎng)講話(huà)緊扣新時(shí)代、新常態(tài)特征，具體分析了慶華在4年低谷期砥礪前行的內(nèi)外因素，指出了集團(tuán)目前存在的顯性的和根源性的突出問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出了2018年六項(xiàng)具體工作任務(wù)，特別是明確提出了重塑“艱苦奮斗、敢為人先”的慶華精神，擁抱新時(shí)代、踏上新征程，為全集團(tuán)2018年的工作指明了方向。各單位要及時(shí)組織傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹，把講話(huà)精神細(xì)化到年度工作計(jì)劃中、物化到全體干部員工的具體行動(dòng)上。讓我們?cè)诙麻L(zhǎng)的帶領(lǐng)下總結(jié)得失、敢于擔(dān)當(dāng)、善謀實(shí)干，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代、迎接新挑戰(zhàn)，牢固樹(shù)立大局意識(shí)和核心意識(shí)，以更加積極向上的精神風(fēng)貌和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)廣大干部職工共克時(shí)艱、砥礪前行。