年過五十的他，在慶華的生產第一線已奮斗了五年。五年里，他沒有多少驚天動地的壯舉，也沒有太多催人淚下的感人事跡，但是，他用自己的心血和汗水在自己的崗位上做出了不平凡的業績。他就是寧夏集團煤化公司備煤車間維修班班長李國平。
    無論在工作中，還是生活中，我們都親切地稱他為老李，作為維修班最年長的一位，他用實際行動證明著自己。自2008年進入煤化公司備煤車間維修班工作以來，他立足本職崗位、兢兢業業，刻苦鉆研業務，勇挑工作重擔、貼心服務職工，腳踏實地做好每一項工作。在工作過程中，他認真負責、謙虛謹慎，刻苦鉆研，勇于總結，并結合自己之前的工作經驗開展各項工作，力求提高工作效率。在做好本職工作的同時，積極配合車間安排的各項工作，他還注重通過不斷的學習提高自身的業務技能和綜合素質，受到了大家一致的肯定與好評。
    維修工作雖然平凡、枯燥，但老李卻能報以極大的工作熱情認真對待。在工作中他認真負責，始終牢記公司及車間的各項管理規章制度，緊緊圍繞車間的維修部署工作，努力做好設備日常維護檢修工作和班組建設工作的開展。與此同時，老李開展工作不是盲目進行，他首先在班前會中聽取各組長的每日工作安排，并將各項工作歸納整理，提前對可能存在的問題進行分析，遇到工作中存在的疑問或認為尚有欠缺的地方，他會及時主動與大家進行溝通商議，然后嚴格按照規章制度要求有條不紊地開展工作，他時刻確保保質保量地完成各項工作。他給我們常說的一句話就是“要做工作，就要做好，就要做得漂亮”，也正是老李對工作的嚴把控、嚴要求，我們從未有設備事故發生，也未影響過生產運行，維修班的工作受到了公司領導的高度贊揚。
    在工作中，老李深知提高業務技能對做好工作的重要性。他從知識擴展和總結經驗兩方面著手提高自身業務技能。在不影響工作前提下，老李在班組制定了學習制度，劃分了學習小組，旨在倡導班組人員勤奮好學，從設備原理知識、機械制圖、計算機等方面入手，讓懂技能、懂原理、懂操作的人擔任組長，帶領大家共同學習。而每次學習中，老李以身作則，帶頭帶領大家學習，不會的就請教，直到完全學會。他也常常后悔在年輕的時候沒有好好讀書，現在才感覺到知識的缺乏，正是如此，現在老李的心如同正在求學的青年，堅持不懈地努力學習中。而這種制度的制定，也帶動了班組員工的學習積極性，班組員工也投入到學習中，每次學習都會有不一樣的收獲。大家都很開心，心里也默默的感激老李，他說過：“知識才是寶貴的財富”。正是因為他的帶動和鼓勵，讓我們懂得了更多的知識，也讓我們煥發了新動力、新的青春。
    無論是工作還是生活中，我們常常稱老李為嚴肅的小老頭。有時候，我們也會對他的嚴格管理感到反感，認為他管得太嚴、不近人情。有時，我們還認為他太摳了，經常私下叫他“現代版的葛朗臺”，但是，直到他說的一句話——“你們是來掙錢養家糊口的，我不想看到你們因為馬虎大意而造成安全事故的發生，不想看到你們工作中做錯事被罰款，你們難道想讓你們的家人為你而擔心傷心嗎”？正是他這坦誠的話語如同驚雷驚醒了我們，讓我們深深感受到老李那一顆誠摯的心，也讓我們私下的誹謗而感到了深深的羞愧，老李所做的這一切都是為了我們的好。
    無論是員工過喜事還是生活中遇到困難，老李的身影總會第一時間出現。每次為困難員工捐款，他都是第一個，而且捐款也是最多的。他常給我們說：“多捐幾個，也就是讓你們少抽幾包煙，少喝幾瓶酒的事兒，但是這是好事、是善舉，我們要大力發揚這種精神?！爆F在的維修班里，我們都深深感受到一種溫暖，如同家庭的溫馨，而這都是老李堅持不懈地付出為我們帶來的，我們沒有理由不感激這位老大哥！
    幾年來，我們發現他的頭發變得越加稀薄，但是他的身軀卻如同白楊樹那樣依然堅挺傲立，他說過他的信念永恒不變：腳踏實地做工作，誠誠懇懇做人，用心做一名合格的慶華人。正是在他的影響和帶領下，我們充分發揚慶華創業精神，打造出了一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能忍耐、特別能團結的隊伍，受到了上級領導的高度贊揚和肯定。這一切都是老李帶領我們實現的，我們因有老李這樣的班長而感到驕傲和自豪！ 

               （來源：寧夏集團備煤車間 王有林）